Женщину уволили за единственный прогул, хотя она согласовала отсутствие с руководителем.
Ангарский городской суд восстановил местную жительницу на работе, признав ее увольнение с крупного промышленного предприятия незаконным. Как сообщает пресс-служба суда, женщина работала на предприятии более четырех лет и за это время не получила ни одного замечания. Однажды она почувствовала себя плохо перед выходом в ночную смену. Врач в поликлинике назначил лечение, но больничный лист не выдал. Однако ангарчанка поняла, что не сможет выносить возникшие боли на работе, и решила отпроситься.
«Поскольку она является действующим донором крови, то решила использовать донорскую справку на период смены. По телефону с руководителем, инженером-лаборантом, был согласован выходной. На следующий день она вышла на работу в дневную смену и узнала, что в предоставлении выходного дня ей было отказано начальником цеха. А через несколько дней в отделе кадров сообщили, что она уволена за прогул, ее пропуск на работу был заблокирован, ей выдали приказ об увольнении», – говорится в сообщении суда.
Вынося решение, суд учел, что в действиях истицы имелся состав дисциплинарного проступка, но наказание в виде увольнения не соответствовало его тяжести. Причем ранее женщина выполняла свою работу добросовестно, и ее не выход на работу не повлек негативных последствий для работодателя.
Ангарчанку восстановили на работе. Кроме того, предприятие выплатит ей почти 199 тысяч рублей за незаконное увольнение и вынужденное отсутствие на работе. Работодатель обжаловал это решение в апелляционной и кассационной инстанции, но оба вышестоящих суда согласились с позицией Ангарского городского суда. Решение вступило в законную силу.
ИА «ИркСиб».
