Ее организуют по договорам между министерством труда и работодателями региона.
Кадровый центр Иркутской области активно содействует трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и учреждений высшего образования. Маршрутизация выпускников к конкретным работодателям – одна из важнейших направлений работы службы занятости. Она включает оплачиваемые стажировки, профориентацию, профтуры на предприятия, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, занятия по формированию эффективных навыков поиска работы и участие в молодежных клубах, сообщает «ИркСиб» со ссылкой на пресс-службу правительства во вторник, 10 сентября.
Благодаря такой работе с начала 2024 года 169 выпускников получили первый опыт работы в различных отраслях, таких как образование, культура, общественное питание, транспорт, сельское хозяйство, связь, торговля, производство, химическая промышленность.
«Стажировка связана с началом карьеры. Она помогает выпускникам приобрести опыт работы и профессиональные компетенции. Стажировки организуются, как на крупных предприятиях Иркутской области, так и у индивидуальных предпринимателей. За выпускниками-стажерами закрепляются наставники из числа опытных работников, которые сопровождают их, посвящают в тонкости работы, помогают адаптироваться на первом рабочем месте. Период прохождения стажировки заносится в трудовую книжку. Эта мера поддержки по содействию занятости молодежи очень востребована и способствует закреплению молодых специалистов в Иркутской области», – отметил министр труда и занятости области Кирилл Клоков.
Министр добавил, что направлению Кадрового центра Приангарья выпускники вузов и ссузов были приняты на вакансии юристов, бухгалтеров, поваров, секретарей, электромонтеров, программистов, инженеров, лаборантов химического анализа, графических дизайнеров, парикмахеров, кондитеров, трактористов, столяров.
Так, выпускница химико-технологического техникума города Саянска Мария Родина, направленная Кадровым центром, после двух месяцев стажировки лаборантом химического анализа принята на постоянную работу на крупное промышленное предприятие Приангарья.
«С предприятием у нас подписано соглашение, в рамках которого они принимают на стажировку выпускников по нашему направлению. В этом году на стажировку были приняты две выпускницы химико-технологического техникума. Мария Родина уже пописала трудовой договор, вторая выпускница, Полина Рахматова, завершает стажировку в начале октября и планирует продолжить работу на постоянной основе», – сообщила руководитель Саянского филиала Кадрового центра области Светлана Двоеглазова.
Стажировка осуществляется на основании договоров, заключенных между министерством труда и занятости Иркутской области и работодателями региона. Из областного бюджета работодателям предоставляется субсидия для частичного возмещения затрат на заработную плату выпускника, а также на страховые взносы во внебюджетные фонды и на выплаты работникам за наставничество. На предприятиях создаются временные рабочие места, на два месяца организуется стажировка выпускников колледжей и вузов.
Подробную информацию о возможности участия в стажировках можно получить в филиалах Кадрового центра по месту жительства адреса и телефоны, которых размещены на сайте минтруда региона.
ИА «ИркСиб», фото пресс-службы правительства Иркутской области.
