К онлайн-трансляции на YouTube присоединились 1,7 тысячи зрителей.
Международный Байкальский риск-форум проходит в Иркутске. В третий день его работы – День устойчивого развития – в нескольких секциях выступили 66 спикеров. Одной из главных тем стала кадровая проблема, с которой сталкивается большинство компаний и организаций. Эксперты поделились своим опытом в этом вопросе в HR-гостиной «Риски развития человеческого капитала». Об этом сообщает «ИркСиб» в пятницу, 6 октября, со ссылкой на пресс-службу областного правительства.
«Сегодняшний уровень безработицы в России – 3%. Это самый низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 года, что говорит о кадровом голоде. Соответственно, растут сроки и стоимость подбора персонала: средний срок привлечения кандидата увеличился в 1,5 раза – и это вне зависимости от размера компании. На платформе «Авито. Работа», к примеру, число вакансий в первом полугодии 2023-го увеличилось на 175% по сравнению с тем же периодом в прошлом году. А значит, растет конкуренция за людей», – считает Лидия Лебедева из Корпоративной Академии Росатома.
Многие российские компании предпочитают растить и развивать собственные кадры. Ректор ИрНИТУ Михаил Корняков рассказал о практике корпоративных классов Иркутской нефтяной компании с участием вуза в школе №9 и лицее Усть-Кута, студенческих корпоративных групп, об оплачиваемой практике на промысле и в офисах ИНК.
Замминистра образования Приангарья Елена Апанович рассказала о подготовке востребованных специалистов в масштабах всего региона. По ее словам, до 2030 года больше половины всех колледжей и техникумов области станут участниками федерального проекта «Профессионалитет», шесть учреждений уже получили федеральные гранты на сумму от 60 миллионов до 100 миллионов рублей на оснащение и ремонт учебных помещений. Столько же колледжей и техникумов станут обладателями грантов в следующем году.
Напомним, проект реализуется по поручению президента РФ для быстрого и качественного обучения молодежи навыкам, необходимым рынку, для обеспечения экономики квалифицированными кадрами среднего звена. По новым образовательным программам, разработанным совместно с работодателями, обучаются около трех тысяч студентов ссузов Иркутской области.
На форуме также обсудили Атлас удаленных профессий. Проект создан командой Платформы «Профессионалы 4.0» при поддержке Агентства стратегических инициатив, министерства труда и социальной защиты РФ. Это информационный ресурс об удаленной работе для бизнеса и соискателей. Там не только собраны востребованные на «удаленке» профессии, можно узнать, где им научиться и как найти работу. Для компаний – практики и сервисы по настройке удаленной работы с учетом требований законодательства и безопасности. Атлас интегрирован с федеральным порталом «Работа в России».
Напомним, трансляция БРИФ’23 ведется на официальном сайте. Также прямая трансляция доступна на YouTube-канале. Мероприятие продлится до 6 октября.
ИА «ИркСиб», фото пресс-службы областного правительства.
