Она позволит не ограничиваться разовыми акциями, а организовать системную работу.
Эн+ и РУСАЛ впервые внедрили совместную корпоративную волонтерскую программу. Они решили объединить усилия и ресурсы, чтобы расширить географию и масштабы добрых дел. По задумке создателей программы, она не только объединит уже существующие акции, но и позволит вывести волонтерскую работу на новый уровень, сделать ее системной и более эффективной.
Новая программа включает множество проектов, сообщили «ИркСибу» в компании Эн+. Среди них – уже знакомые и полюбившиеся многим акции: «360», «Зеленая волна» и «Новогодний марафон», а также локальные городские события: благотворительные «Помогай-игры», спортивный фестиваль «Энергия наших сердец», акция «Мировое варенье», забег «Белый кросс». Вошли в новую программу и акции, которые проводятся совместно с некоммерческими организациями – партнерами компании.
«Обновление программы волонтерства не подразумевает отказ от традиционных акций для помощи уязвимым категориям населения или животным. Энергетические предприятия в регионах связывают многолетние теплые отношения с подшефными учреждениями. Компания продолжит поддерживать начинания неравнодушных сотрудников, готовых делиться силами, идеями, временем на благо нуждающихся. Но теперь при организации мероприятий волонтеры смогут обращаться за советом и помощью к кураторам – сотрудникам дирекции по связям с общественностью Эн+ и Центра социальных программ (ЦСП) РУСАЛа», – уточнили в энергохолдинге.
В планах – проведение Школы волонтеров для обмена опытом и обучения, встречи активистами социальных проектов в населенных пунктах присутствия компании. А по итогам года для самых активных участников проведут внутрикорпоративный конкурс «Волонтер года». Победители получат премии и ценные призы. В основанной Олегом Дерипаской компании Эн+ отмечают, что волонтерство не только позволяет делать добрые дела, но помогает найти новых друзей среди коллег-единомышленников.
Экономист планово-экономического отдела Инженерного центра «Иркутскэнерго», председатель молодежного совета предприятия Наталья Остапенко начала заниматься благотворительностью только два года назад, а сейчас она – один из лидеров волонтерского рейтинга Эн+. Девушка участвует в большинстве экологических и благотворительных акций компании в Иркутске и его окрестностях.
Наталья (на фото, - прим. ред.)рассказала, что волонтерство привлекало ее еще в школе. Тогда она участвовала в субботниках и встречах с воспитанниками детских домов. Однако по-настоящему активно влиться в эту деятельность девушка смогла, только работая в энергетике.
В мае 2021 года она участвовала в организации и проведении первой экологической акции в качестве председателя молодежного совета предприятия. В рамках Всероссийской акции «Сад памяти» вместе со студентами Иркутского энергоколледжа корпоративные волонтеры высадили ели. Наталья сама закупила саженцы, организовывала их доставку, провела переговоры с колледжем.
В дальнейшем Наталья участвовала корпоративном субботнике на Иркутском ипподроме, посадке деревьев вместе с фондом «Подари планете жизнь», строительстве экотропы вдоль Ершовского водозабора, помогала животным в приютах.
Кроме того, вместе с коллегами Наталья участвует в корпоративном грантовом конкурсе «Вдохновляй и действуй». Волонтеры предлагают оказывать системную помощь дому-интернату для престарелых и инвалидов, расположенному в микрорайоне Ново-Ленино Иркутска. Молодежный совет Инженерного центра уже сотрудничал с этим учреждением во время новогоднего марафона добрых дел.
«Горжусь своими коллегами – наши молодые специалисты поддерживают волонтерские инициативы Эн+ и всегда готовы прийти на помощь тем, кто в этом нуждается, – отмечает Наталья. – К нам присоединяются новые сотрудники, не представители молодежного совета. Что касается меня, думаю, что именно активная работа в молодежном совете и подтолкнула к волонтерской деятельности. Вокруг много единомышленников, у нас есть общие цели, и всем интересно участвовать в таких проектах».
ИА «ИркСиб», фото предоставлены Эн+
