Теперь квота будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства.
С 1 сентября вступают в силу новые правила выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов. Соответствующие изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены в июне прошлого года, сообщает пресс-служба правительства Иркутской области в понедельник, 29 августа, со ссылкой на министерство труда и занятости региона.
С 1 сентября квота по трудоустройству инвалидов будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина с инвалидностью, а не просто по факту создания рабочего места в штатном расписании. С инвалидом должен быть заключен трудовой договор, в том числе срочный, на рабочее место, созданное непосредственно у работодателя, или же трудовой договор между инвалидом и иной организацией о трудоустройстве инвалидов.
Напомним, квоты на трудоустройство инвалидов распространяются на работодателей с численностью сотрудников от 35 человек. С более подробной информацией о квотировании рабочих мест для инвалидов можно ознакомиться на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области по этой ссылке.
На данный момент в Иркутской области на квотируемые рабочие места трудоустроены 4,7 тысячи человек с ограниченными возможностями здоровья.
ИА «ИркСиб», фото пресс-службы областного правительства.
